據美國彭博通訊社6月10日報道，隨著韓國青年失業率逼近15年高點，韓國政府近期計劃提高退休年齡，這讓韓國老人和年輕人“搶飯碗”的世代沖突升溫。

　　據報道，韓國15歲到29歲青年失業率2015年稍早一度觸及11%，約比40歲和40歲以上勞工失業率高4倍。另一方面，企業為了節約成本，鼓勵員工50幾歲提早退休，但因退休年金系統不成熟，韓國老人貧窮率居經濟合作與發展組織(OECD)成員國之首。

　　韓國政府計劃提高退休年齡，正好助59歲李正浩一臂之力。李正浩2年前自韓國鐵路公司退休后，再度展開求職生涯。他過去的積蓄全用來撫育子女，而2200萬韓元(約合人民幣12.3萬元)月退俸根本不夠支撐他和太太的生活所需。

　　李正浩說：“目前平均壽命輕易超過80歲，像我這樣的身體健康的人應該至少可以工作到70歲。我知道提高退休年齡，代表年輕人就業機會減少。如果我可以繼續工作，我愿意薪水少一點。”

　　韓國目前雖然沒有明定退休年齡，但根據政府數據顯示，勞工通常在53歲退休。退休后，很多人除了靠退休金、儲蓄，還得兼差或作小生意，才得以糊口。韓國提高退休年齡新法將于2016年生效，屆時將強制大型企業允許員工工作到至少60歲。

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