據(jù)報道,深圳市衛(wèi)計委近日公布系統(tǒng)內(nèi)15家單位2015年預算,預算總體增長三成。其中,人均工資福利最高的是深圳市血液中心,達到35.7萬元。對此,深圳市血液中心當天召開新聞發(fā)布會予以澄清:該中心實際人均工資福利支出預算19.68萬元,血液中心業(yè)務收入與在職人員工資福利不掛鉤。

　　根據(jù)深圳市血液中心的解釋,此前媒體報道之所以出現(xiàn)人均35.7萬元的數(shù)據(jù),主要是沒將“臨聘人員”計算在內(nèi)。目前該中心共有人員165人,其中在編人員91人,臨聘人員74人。2015年工資福利支出預算,是包括臨聘人員在內(nèi)所有165人的工資福利支出,而媒體誤以為只是91名在編人員的工資福利,分母小了,計算出來的平均值自然大了很多。

　　可以說,這種解釋是充分的,回應是可信的。但是,數(shù)據(jù)可信,并不意味著人們的質疑就能完全平息。其一,深圳市血液中心的工資福利之所以讓媒體誤讀,繼而讓公眾誤解,原因就在于預算公開不夠詳細,沒有將有關情況說清楚,更沒有將在編人員和臨聘人員的工資福利分開列支。眾所周知,在編人員與“臨時工”的薪酬差距是很大的,如果將在編人員的工資福利單列出來,數(shù)據(jù)上會不會很“難看”甚至很“難堪”?

　　其二,19.68萬元雖比35.7萬元少了許多,但深圳市血液中心人均近20萬元的年薪,還是高出了人們的“心理價位”,恐怕很多深圳市民也會對此感到不滿。深圳雖是經(jīng)濟較發(fā)達城市,但據(jù)深圳市公積金管理中心日前發(fā)布的數(shù)據(jù),2014年度全市在崗職工年平均工資為72651元。也就是說,血液中心年人均工資是深圳市人均年薪的2倍多。

　　何況,如前所述,在編人員與“臨時工”的薪酬差距是很大的,19.68萬元年薪只是平均數(shù),那么,深圳市血液中心在編人員尤其是領導干部的年薪是多少?他們與深圳市民的收入差距又是多少倍?血液中心的工資福利支出來自政府財政,養(yǎng)人成本太高,就難逃“權力自肥”的質疑。

　　尤其令人沮喪的是,深圳市血液中心的高薪酬,并不是他們擅自確定的,而是財政預算核準的,明明不合理,卻貌似一種“合法的高薪”。并且,這種“合法的高薪”不只存在于血液中心,從公開的預算來看,其他部門的薪酬同樣不低。納稅人的收入不高,納稅人供養(yǎng)的人員薪酬卻高得離譜,這樣真的好嗎?

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