2015年上半年，面對經濟下行的發展形勢，海口市人力資源市場招聘求職狀況也出現了一定程度的回落。經過“就業援助月”、“春風行動”等公益性招聘活動的刺激，2015年1-6月共舉辦46場招聘會(含一場鄉鎮招聘會，一場殘疾人招聘會，三場校園招聘會)。在2014年保持高增長態勢后，2015年各數據均出現一定程度的下降。

　　零售服務人才需求最為旺盛

　　據了解，1月1日-6月30日期間，海口市人力資源市場共舉辦46場招聘會，進場企業2521家，發布招聘職位數39219個，進場求職人數為29856人次，求人倍率為1︰1.31，與去年同期相比招聘崗位數量明顯下降，市場招聘狀況雖然崗位數大于進場人數，但同比總體趨于供求平衡。

　　進場招聘的企業中，服務業占總量的比重超過四分之三。目前人才市場上服務性行業的人才需求仍然為市場需求主體。

　　數據顯示，上半年海口市有用人需求的單位性質，主要是私營企業和個體經營單位，超過了招聘的企業總數的90%。而外資企業、國有企業和行政事業單位招聘的需求較少。其中百貨/連鎖/零售服務人才需求最為旺盛，占總需求人才數的16%;建筑、機械、高級管理等職位的需求也比較大;人力資源、行政、酒店、旅游、娛樂等服務性崗位的需求雖有下降，但總體比重相對較高;市場營銷等銷售類崗位的需求在經濟低迷的形勢下保持較大比重。

　　今年應屆高校畢業生供不應求

　　記者了解到，2015年海口市整個經濟的發展處于下行趨勢，這主要緣于經濟發展的整體大氣候，影響企業在招聘用人方面呈現一定的保守姿態，反映在才市上則是企業對人才的需求和崗位的提供均有不同程度的縮水。2015年1-6月，海口人才市場供求與去年同期相比，人才需求總體形勢變化明顯，人才需求同比下降52%。求職人才數量同比下降41%。但是相較于2014年第四季度，人才需求均有一定幅度的上升，總體人才需求高于人才供給。但也有為數不少的亮點，如酒店餐飲、零售百貨、娛樂服務等行業人才需求依然活躍。

　　而在2015年5月23日舉辦了2015年海口市高端人才春季獵頭大會。2015年海口市高端人才春季獵頭大會中面試者與企業崗位的整體匹配度不高，大部分非常合適只有6.67%，比2014年12月下降0.74%;大部分不太合適占40%，比2014年12月提高了21.48%。在經濟形勢嚴峻的情況下，人才成為更加稀缺的資源，各企業對高端人才的需求旺盛。企業高端崗位人才缺乏已經成為制約海南企業發展的瓶頸。

　　應屆高校畢業生方面，2015年1-6月，來海口市人力資源市場求職的畢業生人數為5618人，較去年同期的4920人相比，有14.2%幅度的增長，增長幅度小余三年同期平均值。用人單位2015年1-6月對畢業生的需求人數為7235人，供求比為0.75，畢業生整體供求情況出現供不應求局面。

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