據民政部網站消息，日前，民政部出臺《軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法》，《管理辦法》指出，服務管理單位應當為無軍籍職工老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。

　　所謂無軍籍職工，是指已移交政府安置的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍退休退職職工。據統(tǒng)計，截至2014年底，全國共接收安置無軍籍職工18.6萬人，扣除自然減員，各地還有無軍籍職工13.9萬人；部隊尚有待移交的退休和在職職工6.3萬人。

　　《管理辦法》規(guī)定，無軍籍職工服務管理實行政府領導、民政部門主管。按照屬地原則，無軍籍職工安置地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，民政部門指定機構是無軍籍職工的服務管理單位，承擔無軍籍職工服務管理具體工作。

　　為做好無軍籍職工服務管理，《管理辦法》規(guī)定，服務管理單位應當從維護無軍籍職工的合法權益出發(fā)，落實無軍籍職工生活待遇，包括發(fā)放無軍籍職工退休退職費和津貼補貼；按規(guī)定協(xié)助落實無軍籍職工醫(yī)療待遇；定期了解無軍籍職工情況和需求，提供必要的關心照顧；宣傳解釋無軍籍職工相關政策等。

　　依照《管理辦法》規(guī)定，服務管理單位應當為無軍籍職工老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件；應當引導無軍籍職工發(fā)揮專業(yè)特長，積極參與社區(qū)建設和社會公益活動；應當引導無軍籍職工參加社區(qū)組織開展的有益身心健康的文體活動。

　　此外，《管理辦法》還鼓勵社會組織、專業(yè)社會工作者、志愿者等社會力量為無軍籍職工及其家庭提供形式多樣的個性化服務；鼓勵身體健康、樂于奉獻的無軍籍職工參與服務管理，增強自我管理、自我教育、自我服務能力。

　　《管理辦法》自2016年2月1日起施行。

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