?？诰W12月29日消息（記者陳敬儒）28日，省人力資源開發局發布的《2014-2015年度海南省企業薪酬調查報告》顯示，本年度平均基本工資排名前三甲分別為房地產業、建筑業和金融業；而公共管理、社會保障和社會組織的平均基本工資較低。崗位類以工程經理以9682元/月位居職位榜首。

　　國有企業的平均基本工資相對較高

　　排在我省前三位平均基本工資最高的行業，房地產業每月3413元，建筑業3371元/月，金融業2996元/月。房地產產業和建筑業在近兩年得到了廣泛的發展，由于國際旅游島的建設，越來越多的開發商來到海南投資修建樓房，形成了一股“建房熱”，這股熱潮帶動了更多人就業，而且工作時間的強度決定了工資的高低。

　　從報告數據中顯示，與上年度相比，這三大行業平均基本工資的變化情況總體稍有下降。其中，房地產業工資較之去年下降了81元，金融業下降了103元，而建筑業僅提升了10元。

　　調查顯示，各類型的企業平均基本工資相差不大，國有企業的平均基本工資相對較高，中外合資企業的平均基本工資與其他類型的企業稍有差距。與上年度相比，中外合資企業的平均基本工資下降298元/月，下降幅度較大。

　　工程經理9682元/月位居榜首

　　與上年度相比較，在調查的171個職位當中，71.93%的職位平均基本工資上漲，27.42%的職位平均基本工資下降，只有廚工一職的平均基本工資保持不變。本次調查的平均基本工資較上年度有較大幅度上漲的職位是生產操作工、客服專員、渠道經理、倉儲人員、營銷員、物流專員、旅游及公共場所服務人員和售后服務員，其中生產操作工平均工資增長率達到了44.73%。而平均基本工資較上年度有較大幅度下降的職位主要有研發人員和測量員。

　　2014-2015年度平均基本工資排名前十的職位基本都是高層管理職位以及技術崗位類里的建筑設計人員和土建工程技術人員。其中，工程經理平均基本工資高達9682元/月，年薪10萬以上。排名第二的總經理平均基本工資為7754元/月，與工程經理相差近2000元。這些排名前十的職位基本都是高層管理職位以及專業技術崗位類里的建筑設計人員和土建工程技術人員。

　　84.21%的職位有住房公積金?50.58%的職工有年終獎

　　在國家對企業社會保險繳納的強制要求和對最低社會保險繳納金額的規定下，本次調查的有效數據中的社會保險繳納率達到了100%，高層管理職位的社保繳納金額相對較高，其他職位的社會保險繳納金額都相差不大。本次調查的有效數據中，84.21%的職位的薪酬構成情況中有住房公積金的分布。

　　今年度，除了對職位的基本工資、社會保險、住房公積金和季度績效的調研分析，還繼續對年度福利的調查。調查數據顯示，81.18%的職工享受企業不同程度的福利待遇，其中53.10%的職工享受企業提供工作餐或餐飲補助，38.20%的職工享受企業提供住宿或住房補助。

　　享受食宿待遇的職工主要是分布在批發和零售業、住宿和餐飲業、制造業三大行業。在調查中，有13.30%的職工享受企業給予的交通補助，這些職工主要分布在批發零售業，主要職位是銷售員，29.24%的職工在節假日能拿到單位的節日補助，50.58%的職工能拿到年終獎。

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