海口網7月9日消息（記者曹馬志）從海口市“雙創”工作指揮部了解到，為突出履職抓問責，轉變作風促落實，截至7月8日，海口市對“雙創”工作開展中不力、責任落實不到位的干部共問責575人次。

　　8日上午，瓊海創文考察團督查考核組赴我市考察交流，市“雙創”工作指揮部督查考核組組長黃克民介紹了“雙創”督查考核相關情況。2015年8月至2016年7月，我市對四個區的考評涵蓋市容環境衛生、門前三包等77項次內容，對建成區鎮街的考評涵蓋住宅小區、城中村（居民點）等33項次內容，對建成區外各鎮的考評涵蓋鎮容鎮貌、窗口單位等10項次內容，專項考評涵蓋建筑工地、創文百日模擬入戶調查等19項次內容，對市直機關的考評涵蓋包點工作、牽頭責任工作等12項次內容。

　　“雙創”以來，各區加大了人力的投入，通過招聘協管、監督員等形式擴充了“雙創”工作隊伍，但隨著“雙創”的深入推進，工作任務越來越繁重，出現了部分工作人員思想懈怠、在崗不履職等現象。為了常態管理抓建制，海口出臺了《海口市“雙創”工作考評與獎懲暫行辦法》、共表揚84家次單位，頒獎64家次單位，獎金444萬元，通報批評81家次單位；因“雙創”工作不力，截至7月8日，全市共問責干部575人次。

　　黃克民介紹，“雙創”以來，針對病媒生物防制、城中村環境衛生整治等薄弱環節，共開展96期專項督查，并形成通報印發，下發督辦通知1129件49358宗次。

　　市“雙創”工作指揮部有關負責人表示，責任不能“喊在嘴上、浮在面上”，要“落在肩上、抓在手上、見在行上”，問責唯有實打實，才能成為利劍。

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