實施環衛工作高效管理 著重攻克頑固衛生死角

　　水域保潔工作一直以來是環衛保潔工作的弱項，水域覆蓋范圍廣、人員少、保潔難度大、衛生死角多是一直以來存在的突出問題。水域垃圾處理不及時，將對周圍環境將產生輻射性污染，也不利于病媒防治工作。據京蘭副總經理陸文進介紹，公司接手環衛PPP項目以來，立即著手招聘工人加強水域保潔，水域隊伍從原來的43人壯大到165人，新購買一艘全自動作業船增強水域保潔能力，保潔范圍包括白沙門公園海灘、美舍河、南渡江、海甸溪、白沙河等水域及沿岸。自接管以來，水域共出動作業船只685艘次、清理各類垃圾720噸。如今，美蘭水域的水質越發的清澈如鏡，成為海口市一道別致亮麗的風景線。

　　隨著“雙創”工作的深入、精細推進，原先“三無小區”由于無人管理、衛生環境差、成為“雙創”工作的難點。京蘭公司聯合相關部門將原來未納入環衛管理的“三無小區”進行全面突擊整治，京蘭作業部四個保潔中心每天組織40-60人針對轄區內的“三無小區”衛生死角進行輪番式整治，累計清理各類垃圾約150噸，逐步改善了美蘭轄區“三無小區”的人居環境，確?！半p創”工作不存死角。居民們對“三無小區”專項整治行動贊不絕口：“以前小區內的衛生死角較多，下水道堵塞也沒人管，各種老鼠蟑螂特別多，很多人都不愛護小區的衛生，也沒人管管。現在‘三無小區’那些堆積的垃圾都被清理了，日常生活垃圾已全部設桶定點收集、日產日清，臟兮兮的水溝也干凈了，小區的住戶也不亂丟垃圾了，住在這樣的環境里才舒心，為‘雙創’工作點贊，為辛苦付出的環衛工人豎大拇指?！?/span>

　　結合海南實際優化作業方式 實行人性化管理工人們稱贊

　　酷暑和嚴冬這兩個時節大概是環衛工人最辛苦的時候。為了廣大市民們生活在一個潔凈的城市，環衛工人付出太多汗水。而?？诘南奶欤胰昭籽祝形绾笫彝鉁囟冉洺８哌_38°以上，給環衛工人的正常作業造成很大難度，工作質量難以保證。

　　京蘭公司經過多次認真探討、研究，根據美蘭的實際情況，不斷地優化作業方案、合理安排作業時間和調整人員部署，不斷加大機械化設備投入力度，積極推廣使用三輪電動保潔車用于日常保潔作業，逐步取代現有全部手推垃圾車。逐步擴大四桶三輪電動清運車使用范圍；加大夜間垃圾收運力度，擴大單位小區夜間垃圾收運范圍。逐步將所有的主次干道、非機動車道、便道全部納入機械化作業范圍，人行道、小街小巷等逐步采取海德小步道車替代人工保潔的方式，盡一切可能提高機械化作業程度，盡可能減輕環衛工人的勞動強度，讓環衛工人真真切切地感受到幸福感與歸屬感。

　　通過大幅度的提高機械化作業范圍與作業頻次，人工逐步轉變為輔助性作業，讓各類的作業車輛成為環境衛生保障的主角，減輕環衛工人的工作強度，全面提高環衛各項工作效率，使環衛工人和市民一樣，享受城市的發展讓生活更美好。

　　據京蘭公司作業部部長王禹介紹，公司正在美蘭區城區范圍內多個點位選址建設環衛工具間、環衛工人休息室等（配備空調或冰箱等用品），炎炎夏日下，讓環衛工人擁有一個可以遮陰納涼避雨的好地方。改變了原來作業工具“無家可歸”的窘境，改善了環衛工人的工作環境。

　　“現在工作比原來輕松很多，之前許多靠人力的環節現在都用機械代替了，而且每天工作8小時，加班有補助費，工資也比之前提高了不少?！痹S多環衛工人說，公司的管理越來越好了，總在不斷的想辦法改善我們的工作環境和減輕勞動壓力。京蘭公司的管理人員對記者說：“公司還非常重視員工的技能培訓，要求員工不斷的提高自身水平。我們一線員工非常直觀的代表公司的形象，一線員工素質高，整個公司的精神面貌就催人上進?！?/span>

　　多種方式加強環衛宣傳 引導市民愛護城市環境

　　周云平介紹說，京蘭環衛十分重視環衛工作的宣傳，環衛工作離不開環衛工作者的辛勤勞動，“雙創”工作的展開離不開全體市民的支持，做好宣傳工作，不僅使環衛工作事半功倍，也能讓市民主動的參與到城市管理，有利于提高城市發展水平。

　　為提高公眾的環保意識，公司組織管理人員在世界環境日走上街頭，通過設置宣傳展板、出動LED宣傳車、發放環保宣傳手冊、環保購物袋等多種形式，向廣大市民宣傳和灌輸“垃圾不落地，家園更美麗”的環保理念，市民們對環保的概念在慢慢建立起來。有不少市民表示：“看到地上一塵不染的，就不好意思隨地亂丟垃圾了?！边@說明環衛宣傳工作發揮了不小的作用。

　　優化管理模式、明確權責意識、發展企業文化，使京蘭公司從上到下擰成一股繩，全身心的投入到“雙創”建設中，迎接“雙創”最后的勝利。

　?。ê？诰W7月25日訊）

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