海口網11月7日消息（記者陳敬儒通訊員梁昌偉）今年來，市國資委注重國企黨風廉政建設，嚴把國企廉政關，開展任前廉政提醒談話，前9個月來共對441名企業中層以上干部進行提醒談話，共約談18人，問責5人，有430多名干部主動向組織說明問題，退回不合理職務消費214.92萬元。截至9月末，我市市屬國企資產總額同比增長44.3%，營業收入同比增長13.2%，取得了國企提質增效和從嚴治黨的雙贏。

　　今年3月29日下午，原城建集團黨委副書記、紀委書記強弘（現任管廊公司黨委書記）接受了市國資委紀委質詢，紀委書記關立坤以紅臉出汗的方式直接指出城建集團去年存在“靠山吃山”問題、個別干部存在利用職務之便收取好處費問題。接受質詢后，強弘明確表示：“今后我一定要認真肩負起紀委的監督責任，決不能把追責的拳頭打在棉花上”。

　　今年初，海口燃氣集團由于黨委履行主體責任不力受到國資委紀委的通報批評，并在2015年度國資系統黨風廉政建設考核中被評為C檔，在國資系統排名倒數第二。9月19日下午，公司黨委副書記、總經理黃漢林受到市國資委黨委的約談。在接受約談時黃漢林表示：“感謝黨組織的提醒關愛，今后一定要吸取教訓，認真解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題”。

　　這樣的情景，在市國資委對企業負責人約談過程中，比比皆是。市國資委負責人說，為了使談話提醒入心入腦，避免“走形式、表面化”，市國資委認真研究近年來系統內發生腐敗案件的成因，針對干部的心理狀態，精心準備每一次談話內容。例如對新提任企業領導人廉政提醒談話，談話前，國資委領導把關擬定談話

　　提綱，針對談話對象擬定方案等。談話中，根據新提任企業領導人員的特點，與新提任干部面對面、心貼心算好前途名譽、經濟利益、家庭及自由等腐敗付出沉痛代價的每一筆賬，并耐心講解“錯走一步，悔恨一生”的教訓。遇到苗頭性問題，談話則直戳痛處，使其盡快清醒。談話后，實行一人一檔、簽字背書承諾，形成完整的談話記錄。

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