北京市將完善職工帶薪休假制度，包括老年人在術后康復、臨終關懷等特殊時期，子女可以帶薪休假照顧老人，以盡孝道。（11月22日《京華時報》）

　　老人們在術后康復、臨終關懷等特殊時期，不僅期盼子女能直接照料自己，而且還特別思念孩子，希望孩子能在自己身邊，送自己走完人生最后的路程。可是，許多孩子人在江湖，身不由己，不能待在父母身邊盡孝，這也成了子女的人生憾事。

　　北京擬出臺涉老“帶薪休假”新規，為子女盡孝盡責鋪路搭橋，這一行政行為充滿人性溫情，溢出助推子女盡孝之美。政府擬推出這一新政，表明政府為民眾想得更多，便民服務做得更細，這是民眾之幸。政府為子女盡孝盡責開辟新路徑，有助于提升民眾幸福指數，社會將會更加和諧溫馨。

　　北京擬出臺涉老“帶薪休假”新規，無疑在制度上為子女欲盡孝而不能走出困境。中華民族自古就重孝道，可是，許多子女因工作在身，當父母在特殊時期時卻不能回到父母身邊，這成了他們很大的遺憾，許多子女還為此深感自責。而有了特殊的帶薪休假制度，他們不僅不再為請假難發愁，而且還可以減輕經濟壓力。

　　政府擬完善職工帶薪休假制度，不僅給有孝心的子女盡孝提供了便利，也可引導或敦促其他子女多盡孝心，多盡責任。有了好的帶薪休假環境，存在欠缺的子女受到熏陶，進而會用行動彌補自己的欠缺。老人們能看到孩子的變化，術后康復會加快，不可抗拒的也會平靜走完人生。

　　當然，要實施特殊“帶薪休假”制度，并非是一件易事。政府不僅要直接增加經濟補貼、服務支撐和技能培訓等付出，而且要敦促企業特別是民營企業相向而行，開放綠燈。因此，還需要制定相關細節，增加涉老新規的可操作性。涉老新規名副其實，實施能一路順暢，那才是術后康復、臨終關懷等特殊時期老年人的福音。