近年來，新疆青河縣采取配備責任導師、工作導師和生活導師的方式，對新錄用的鄉鎮公務員實行全方位幫帶，促其早日成才。

“責任導師”由縣委組織部機關各科室干部擔任，要求其與新錄用的鄉鎮公務員結成1+1幫扶對子，利用手機信息、QQ、微信等方式與鄉鎮公務員建立熱線聯系，隨時為基層公務員提供幫扶服務 。“工作導師”由鄉鎮黨委書記擔任，進行直接培養，做到開展工作帶在身邊，重要活動引導參與，通過壓擔子、搭梯子，有意識讓新錄用公務員包村聯戶，提高群眾工作水平 。“生活導師”由具有豐富鄉鎮工作經驗的鄉鎮干部擔任，定期開展談心活動，引導他們正確面對工作中遇到的困難與矛盾。

自該縣2015年推行導師培養模式以來，共為新錄用的21名鄉鎮公務員配備導師63人，開展談心談話28次，開展聯誼活動42次。新錄用的鄉鎮公務員迅速進入角色并能安心基層工作，在鄉鎮脫貧攻堅等重點工作中發揮了較大作用。

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