在人力資源和社會保障部今天召開的新聞發布會上，新聞發言人盧愛紅就社會廣泛關注的就業形勢、全民參保、醫保整合、農民工欠薪等問題回答了記者提問。

　　在回答《經濟日報》記者提出的“如何看待今年就業形勢”問題時，盧愛紅表示，2017年我國就業形勢總體穩定的基本面沒有變，但是穩中也有隱憂。

　　2012年以來，我國勞動年齡人口呈現總量持續下降趨勢。但是受教育等因素影響，勞動者進入勞動力市場存在滯后期，目前城鎮新增勞動力仍然處于高位，農業轉移勞動力仍然保持一定的規模。2017年就業總量的壓力依然比較大。

　　同時，就業結構性矛盾更加突出，有一些企業很難招到技能人才、高層次人才，也有些勞動者很難實現穩定就業。此外，區域、行業、企業就業情況的分化趨勢也在凸顯，結構性和摩擦性失業增多，特別是這兩年過剩產能加速出清，職工安置的任務非常繁重。

　　盧愛紅預計，今年高校畢業生將達到795萬人，占到城鎮新成長勞動力的一半還多。“人社部門將堅持把高校畢業生就業擺在就業工作首位，繼續完善和落實高校畢業生就業創業扶持政策，千方百計促進高校畢業生就業創業。”這位發言人說。

　　在社保方面，截至2016年底，我國基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到8.9億人、7.5億人、1.8億人、2.2億人、1.8億人；五項基金總收入為5.3萬億元，同比增長14.7%，總支出為4.7萬億元，同比增長19.3%。

　　到2016年底，全國已經有30個省份和新疆生產建設兵團部署整合城鄉居民醫保整合制度。盧愛紅表示，目前從已經整合的地方實踐看，制度整合成效顯著。各地普遍按照繳費就低不就高、待遇就高不就低、目錄就寬不就窄的思路，居民醫保制度的公平性顯著增強，特別是農村居民醫療服務利用水平與保障水平普遍提高。同時，制度整合也增強了醫保基金的互助共濟能力。

　　盧愛紅說，人社部將重點推進統籌地區繼續做好制度整合工作，并積極推進醫保支付方式改革，加強醫保基金預算管理，推進按病種付費等多種支付方式，強化對醫療行為的監管。

　　在欠薪治理方面，2016年，人社部門通過日常的勞動保障監察等方式，共查處工資類違法案件23.3萬件，同比下降了14.8%，共為372.2萬名勞動者追發工資等待遇350.6億元，涉及勞動者人數同比下降了22.7%，涉及的工資數額同比也下降了16.7%。

　　通過各種專項行動，從2016年11月15日至今年1月15日，各地已為76.65萬名農民工追討欠薪92.04億元。盧愛紅表示，人社部還將繼續加大工作力度，切實保障農民工勞動報酬權益。

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