遼寧省人力資源和社會保障廳最近將２０１６年典型欠薪案例公開通報，１２家單位被直接點名，部分“老賴”案件被移送公安機關，借此警示、震懾有拖欠勞動報酬傾向的用人單位。

　　在這次通報的１２起典型案例中，有的案例因為工程發包方拖欠工程款，有的因項目被多次違法轉包、分包，還有案例因為承包人挪用工程款。

　　從欠薪案例的解決過程可以發現，除在勞動監察部門的介入下直接解決，“惡意欠薪入刑”已成為行政手段的有效補充。鐵嶺市金城春田住宅樓工程項目部分樓宇建設承包人周立恒，因挪用工程款造成拖欠農民工工資。面對勞動監察部門的行政處理決定書，周立恒拒不履行，最終被公安機關行政拘留。迫于壓力，周立恒償還了所欠薪酬。

　　目前，被通報的案例中，有２起案例的相關負責人因拒不接受調查，且逾期未付工程款，已經被勞動監察部門移送公安機關。

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