每經記者 曾劍 每經編輯 宋思艱 張海妮

　　前段時間鬧得沸沸揚揚的現實版“飛越瘋人院”，讓朗瑪信息（300288，SZ）也跟著出了名。如今，公司身上又發生了一件讓市場關注的事情。據朗瑪信息昨日（2月22日）公告，公司擬調整部分董監高人員的薪酬。《每日經濟新聞》記者注意到，總體來看，高管們的基本薪酬都有一定幅度的提升。其中，身家逾30億元的實際控制人、董事長王偉基本月薪更是翻了一番。

　　高管基本薪酬集體上漲

　　根據朗瑪信息發布的《關于調整部分董監高人員薪酬的議案》顯示，公司此次調薪涉及9名高管，其中包括董事長王偉，董事、總經理黃國宏，董事、副總經理王健，監事會主席史紅軍，副總經理潘年華、呂春燕、李旋峰、王春，以及財務總監、董事會秘書余周軍。

　　其中，王偉、王健、呂春燕的稅前基本月薪均翻了一番，王偉從之前的5萬元調整為10萬元，王健從4萬元調整為8萬元、呂春燕從2萬元變為4萬元；黃國宏的漲幅最高，其此前稅前基本月薪為4.5萬元，此番調整為10萬元，漲幅達122%。此外，史紅軍由1.8萬元變為2.5萬元；潘年華、余周軍均由4萬元變為5萬元；李旋峰從1.4萬元變為3萬元；王春從2萬元變為3萬元。

　　在公告中，朗瑪信息稱漲薪是根據公司實際經營情況，同時公司董事會、薪酬與考核委員會也結合了公司所處的行業、規模的薪酬水平，為強化激勵、明確責任，對公司部分董事、監事、高管人員的薪酬進行調整。

　　企業調整薪酬方案，鼓勵高管多勞多得，本在情理之中，但朗瑪信息2016年業績快報顯示，公司當期盈利同比下降了16.48%。倘若是在這份業績報表上給高管漲薪，則有些說不過去。

　　對此，記者昨日以投資者身份致電朗瑪信息，公司證券部人士表示，漲薪議案主要是針對2017年的高管薪酬。漲薪處于行業崗位等綜合的考慮，也是一個激勵的機制。該人士表示，其實公司2016年的經營還是穩步上升的，只是因為合并報表等因素才出現盈利下降的情況。

　　據朗瑪信息業績快報顯示，公司2016年合并的貴陽市第六人民醫院（貴陽六醫）營業利潤為-1371.83萬元。貴陽六醫正是前段時間發生“飛越瘋人院”事件的主角之一。

　　對于是否有資本運作以提升2017年業績匹配高管漲薪的問題，上述人士稱公司一直有考慮（資本運作），有需要披露的會發布公告。

　　董事長持股市值逾30億元

　　值得一提的是，對于此次加薪的王偉、黃國宏、史紅軍等人而言，雖然基本薪酬漲了不少，但總體而言，這些錢對其只能算是零花錢。

　　公開資料顯示，王偉為朗瑪信息控股股東及實際控制人，直接持有公司股份1.22億股，占公司總股本的36.25%；通過貴陽朗瑪投資間接控制公司993.564萬股股份，占比2.94%，直接和間接控制的公司股份比例為39.19%。以朗瑪信息2月22日的收盤價24.13元計算，王偉持股市值超過30億元。

　　黃國宏直接持有朗瑪信息2636.05萬股，占公司總股本的7.80%；史紅軍持有公司714萬股，持股比例為2.11%。兩者的持股市值分別為6.36億元、1.72億元。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，截至2016年三季度末，黃國宏持有朗瑪信息股票3312萬股。今年1月，黃國宏通過大宗交易減持朗瑪信息337.95萬股，減持比例達1%，套現超過8500萬元。更早之前的2016年12月，其通過大宗交易減持338萬股公司股票，套現1.1億元。

　　基于這些高管們豐厚的身家，一些投資者對給他們漲薪是否可以起到激勵作用表示懷疑。上述人士表示，（高管）持股是持股，工作是工作，這是兩碼事。

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