“想走你就走，別忘把工作交接了！”2015年8月，和老板大吵一架后，董女士因公司減薪、未與自己簽訂勞動合同等原因，從昆明某清洗服務公司離職。離職后越想越氣的她將老東家告上法庭，索賠雙倍工資、勞動經濟賠償金、社保和加班工資共計7萬余元。2月27日，昆明中院開庭審理了此案。

　　2012年10月29日，董女士通過面試進入了昆明某清洗服務公司擔任會計一職，約定每月工資3400元。不過入職后她發現公司一直沒有給她買社保，就連勞動合同也一拖再拖，遲遲未和她簽訂。

　　因公司效益不好，2015年4月以來面臨加班降薪等困境的董女士越發不堪重負，和公司協商未果后，她同年8月選擇了從公司離開。“不能就這么算了，白白便宜了他們。”之后董女士向昆明市官渡區勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，最終裁決公司賠償董女士被扣發的工資2400元。董女士不服，將清洗公司告上了法庭，要求賠償雙倍工資、勞動經濟賠償金、社保和加班工資共計76420元。

　　官渡區法院經審理后依舊只判清洗服務公司向董女士支付克扣的工資2400元，駁回其余訴訟請求。董女士又向昆明中院提起上訴。

　　庭審中，董女士一方認為，公司負責人說的“想走你就走，別忘把工作交接了！”這句話可以證明自己是被解除了勞動合同，被公司逼走，公司應賠付自己勞動經濟賠償金及未提前通知的額外經濟補償金。

　　而清洗服務公司則認為董女士是自己主動離職的，不應賠付相應款項。至于董女士主張的雙倍工資和加班工資，公司一方認為雙倍工資的訴求已超訴訟時效，而加班也只是董女士單方的說法，并沒有相關證據證實，請求法院依法駁回。

　　由于雙方爭議較大，案件沒有當庭宣判，進展如何，云南網將繼續關注。（記者 黃翹楚）

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