半數(shù)以上海歸認(rèn)為5年內(nèi)可收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本，超過40%的海歸選擇在私營、民營企業(yè)就業(yè)。8月12日，《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》（以下簡稱：報告）發(fā)布。

　　報告顯示，海歸群體對留學(xué)效益價值持肯定態(tài)度，30.3%的海歸認(rèn)為3至5年能夠收回出國經(jīng)濟(jì)成本，24.1%的人認(rèn)為1至3年能收回成本。

　　在就業(yè)方面，報告指出，海歸就業(yè)單位的類別呈現(xiàn)多樣化，私營、民營企業(yè)是海歸就業(yè)首選，占比47.4%，其次還有外商、港澳臺獨(dú)資企業(yè)(16.7%)，國有企業(yè)(15.9%)，合資企業(yè)(10.8%)等。中國與全球化智庫副主任、秘書長苗綠表示：私營、民營企業(yè)是吸納海歸就業(yè)的最大載體，伴隨著私營、民營企業(yè)逐漸走出去，預(yù)計未來將有更多的海歸進(jìn)入民營企業(yè)。

　　在創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是海歸偏好的領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示，近20%的創(chuàng)業(yè)者選擇在IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，其次為服務(wù)業(yè)和文體教育、工藝美術(shù)行業(yè)。

　　《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》由全球化智庫(CCG)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布。（記者方怡君）

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