原標題：建立“灣長制” 問責考核體系

　　海口網10月13日消息（記者羅津）12日，記者從海口市“灣長制”領導小組辦公室了解到，為確保“灣長制”工作更好更快推進，海口將建“灣長制”問責考核體系。

　　據了解，考核將由市級灣長負總責，考核內容為：考核“灣長制”組織機構是否健全，責任是否明確，任務是否清晰；考核海洋資源環境保護有關政策要求的貫徹執行情況和目標實現情況；考核“灣長制”有關法律法規的執行情況，有關規劃文件的制定及實施情況，有關工作制度和技術制度的制定及貫徹落實情況；考核突出問題處理情況，包括海洋環境質量持續下降情況，嚴重污染、環境破壞、生態系統退化、水產養殖污染等區域性突出問題，群眾反映強烈、社會影響惡劣的圍填海、海岸線破壞等問題，以及突發環境災害和重大海洋災害處理情況。

　　同時，我市將制定《海口市“灣長制”試點工作督查考核細則》，明確考核指標與打分權重，實施分級考核，下級灣長的考核由上級灣長負責組織實施；采用現場調研、座談、查看規章制度、核實資料臺帳等方式考核。可由上級監測機構或第三方開展定期監測，監測頻率原則上不低于每季度一次，施行第三方監測考核；考核結果納入政績考核評價體系，對考核優秀的，給予相應的精神或物質獎勵，對考核不合格的，要責令限期整改。

　　對于貫徹落實總灣長決策部署不力、不履行或不正確履行職責，造成“灣長制”工作目標不能實現，或發生嚴重影響海灣資源環境責任事件的，要嚴格追究灣長和相關部門負責人責任，視情形采取通報、誡勉、責令公開道歉、組織調整或組織處理、黨紀政紀處分等。受到責任追究的黨政領導干部，取消當年或影響期內年度考核評優和評選各類先進的資格，對其進行提拔任用時應當嚴格執行《海南省貫徹<中國共產黨問責條例>實施辦法》《海南省黨政領導干部生態環境損害責任追究實施細則（試行）》等有關規定。

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