我省出臺政策支持和鼓勵——

　　省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布了《關于我省事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，就如何支持和鼓勵我省事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關問題進行解讀。

　　《通知》指出，事業(yè)單位根據(jù)工作需要，可以選派專業(yè)技術人員到與本單位職能相關的企業(yè)掛職或參與項目合作，支持企業(yè)開展創(chuàng)新活動。專業(yè)技術人員選派到企業(yè)期間，原事業(yè)單位工資福利待遇不變，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、獎勵等方面權利；合作期滿返回原單位，對業(yè)績突出人員在崗位競聘時予以傾斜。

　　《通知》中指出，事業(yè)單位專業(yè)技術人員在履行所聘崗位職責并完成本職工作的前提下，個人提出書面申請，經按人事管理權限批準后，可到與本單位業(yè)務領域相近的企業(yè)兼職，或利用與本人從事專業(yè)相關的項目在職創(chuàng)業(yè)。所在單位應當將專業(yè)技術人員兼職創(chuàng)新和在職創(chuàng)業(yè)情況在單位內部進行公示。

　　《通知》還對事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的支持政策做了說明，指出事業(yè)單位有科研項目和科研成果的專業(yè)技術人員提出書面申請，按人事管理權限批準后，可以帶著科研項目或成果，離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作(簡稱離崗創(chuàng)業(yè))。

　　《通知》還就事業(yè)單位設置創(chuàng)新型崗位做了說明。

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