廣東東方精工科技股份有限公司智能化立體倉 鄭世平 攝

　　“這說明，企業并非被動開展‘機器換人’工作，更多的是為提高生產效率和產品質量而主動升級。”研究報告相關負責人說。

　　67.3%的受訪企業表示，“機器換人”讓生產效率提高10%-30%，19.3%受訪企業表示生產效率提高10%以下，8.8%的企業表示生產效率提高50%以上。

　　調查顯示，33%的企業在開展“機器換人”工作最重要的原因中選擇了用工成本高，16.8%的企業選擇了相應工種艱苦、危險，招工難，這些多為勞動密集型企業，“機器換人”意愿較為迫切。

　　據佛山統計局公布的數據，2005年到2015年，佛山在崗職工月平均工資從1836元漲到5151元，年增長幅度達10%-15%。用工成本迫使部分勞動密集型企業不得不用機器來替代人工。

　　據玩具企業南海中美玩具廠反映，由于人工成本的上升，企業不斷對生產線進行智能化改造，在生產規模不變的情況下企業用工已從高峰期的1萬多人下降為5000多人。

　　隨著近些年勞動密集型企業逐步外遷和轉型升級，佛山地區用工荒已經很大程度上得到解決，但用工成本持續增加的趨勢卻沒有改變。另外，部分危險和艱苦的工種仍然存在招工困難。例如衛浴潔具的噴釉工序，現場粉塵大，月薪上萬元人都很難招到人。

　　機器換人則讓大部分企業降低了用工成本。調研數據顯示，52.1%的受訪企業表示實施“機器換人”后，企業用工減少10-30%，40.4%的受訪企業用工減少10%。(完)

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