萬寧開展年度黨建“大考”

　　工作不力者將被問責

　　記者7日從萬寧市委組織部獲悉，萬寧市日前開展了2017年度鎮(區)黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，對全市33個黨(工)委(黨組)書記進行全面考評。

　　據悉，早在2017年初，萬寧市委就與33個黨(工)委(黨組)書記簽訂了黨建目標責任書，明確考核標準，層層壓實黨建責任。市委組織部還成立了7個督導組，用了近1個月時間，采取實地督查、召開座談會、查閱資料和個別訪談等方式，對基層黨建情況進行全面督查調研。發現問題的，列入“問題清單”，要求各單位認真制定整改臺賬，列出整改清單，有計劃、有步驟地進行“銷號式”整改。

　　年度考評采取定性和定量評價相結合的辦法，綜合平時調研了解、督查檢查和述職評議會議上領導點評、現場測評等情況，對述職書記進行綜合打分，再按“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出總體評價。

　　根據規定，萬寧市委書記將約談排名末尾的鎮(區)委(工)委書記和機關黨組書記，市委常委、組織部長將約談綜合評價為“一般”和“差”的鎮(區)委(工)委和機關黨組書記，指出存在的問題，明確主要任務，落實任務清單;情況嚴重的要嚴肅問責。

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