廣西凌云選優配強村“兩委”班子

　　扶貧產業有了“領頭雁”

　　提起村干部，不少人會想到“老支書”“老村主任”的形象，但是廣西壯族自治區凌云縣下甲鎮加西村的村民們卻不一樣。去年5月，村“兩委”班子換屆后，班子實現了年輕化——村支書勞庭鐵是“80后”，班子隊伍里還有兩名“90后”。

　　凌云縣委組織部部長白瑪澤仁介紹，年輕村干部們文化水平相對較高，腦子也活，在帶領群眾發展脫貧產業上很有優勢。

　　幾年前，加西村村民勞文祖建房子時摔下來受了重傷，一家因病返貧，兩個小孩還在上學，靠妻子莫氏物支撐全家。村干部根據他家的情況，動員莫氏物種桑養蠶，去年全家收入4萬元，順利脫貧。

　　在村級黨組織建設中，凌云縣明確優先推選和不能推選等標準，確保將群眾滿意、組織放心的能人選進班子。實施黨員致富帶富“領頭雁”工程，選拔一批能力強的黨員擔任村黨組織書記。

　　凌云有“茶鄉”之名，泗城鎮隴照村黨總支書記萬崇尚是縣里一家茶企負責人，幫助鄰近村將小茶葉變成大產業。公司負責統一剪枝、除草、施肥，通過“公司+基地+合作社+貧困戶”模式，帶動平林村、央里村等5個村村民抱團發展產業，近兩年共有432戶貧困戶產業脫貧。

　　扶貧必扶智。從2015年11月開始，浩坤村黨支部舉辦精準扶貧大講堂，對村民進行建筑、廚藝、手工藝制作等技能培訓。目前大講堂共舉辦115次，培訓群眾5000多人次。截至去年底，浩坤村已實現脫貧104戶460人，貧困發生率從47%下降到23%，脫貧戶人均純收入達6000元。

　　脫貧攻堅還要充分發揮黨支部協調作用。縣里組織有黨員與重點脫貧對象結對子，開展“村企結對共建”幫扶活動；選取產業相同、地域相連的合作社進行整合，成立合作社聯合社，先進帶后進，結對加快片區經濟社會發展，有效帶動850戶4500名貧困人口脫貧。

　　“因村派人、選優配強”，凌云縣加大駐村幫扶干部隊伍建設，推動黨員干部沉在一線。2012年以來，累計選派128名機關事業干部駐村擔任第一書記，25名大學生村官到貧困村任職，257名機關企事業干部擔任扶貧工作隊員，110名年輕有為的同志擔任村級扶貧專干，實現每個村都有1支駐村工作隊、1名扶貧專干，每個貧困村都有1名第一書記，每戶貧困戶都有1名幫扶責任人。

　　駐村第一書記深入查找貧困原因，抓產業發展，抓基礎建設，不斷加強村“兩委”班子建設，發揮黨員示范作用。截至目前，縣里共指導建立村民合作社110個，農民專業合作社88個，組織開展農民培訓208期17704人次，培養經濟能人350人，發展農村黨員85人，整頓軟弱渙散村11個。

　　《 人民日報 》（ 2018年09月02日 10 版）

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