原標題：構建“大調解”工作機制 助推矛盾糾紛多元化解

　　5月9日，全國調解工作會議在海口召開。期間，構建“大調解”機制，推動各部門協同“作戰”，共同助力矛盾糾紛化解問題備受關注。

　　北京市司法局副局長馬燕認為，當前，人民調解覆蓋的領域越來越寬，有必要建立“大調解”機制，加強各部門聯動性，促進人民調解、司法調解和行政調解相互銜接，助推矛盾糾紛多元化解。

　　馬燕介紹，北京已提出多元糾紛調解機制。首先，通過開展矛盾糾紛排解和法制宣傳，基層民主法制建設等方面工作加強源頭預防，減少矛盾糾紛。

　　其次，建立完善的調解機制。在矛盾糾紛發生后，先發揮各級調解組織的作用。期間，人民調解員調解不了的矛盾糾紛，納入分流解決機制，分流至信訪等不同機制進行解決。當仍舊解決不了的矛盾糾紛可能成為社會不穩定因素時，則將其納入綜合治理體系當中，做進一步處置。“這種完善的調解機制，有力地推進了人民調解工作進展，對維護社會穩定起到了積極的推動作用。”馬燕表示。

　　對于當前層出不窮的行業矛盾糾紛調解問題，馬燕表示，司法部門應積極適應形勢，主動出擊，加強建立各行業專業調解委員會，將其納入“大調解”機制當中，通過部門聯動、部門與行業聯動等方式，積極開展各行業專業化調解，解決行業矛盾糾紛。

　　此外，馬燕認為，如今法院的案件量不斷增大，法院的審判壓力大。因此，在“大調解”機制的建立中，還應注重訴調對接工作。

　　“在法院辦案壓力大的情況下，充分發揮人民調解的作用，將有力化解矛盾糾紛，減輕法院工作壓力。”馬燕說，值得注意的是，在人民調解工作中，建立一支專業化的調解隊伍是當前迫切需要解決的問題，也是“大調解”機制構建中的一個難點。

　　“要格外注重人員遴選和隊伍培訓。”馬燕稱，提升人民調解員的專業素質，使其適應新時代的發展和工作需求，是司法部門下一步的工作重點。

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