海口網11月24日消息（記者吳怡輝 攝影報道）為推動勞動人事爭議源頭治理，構建和諧勞動關系，11月23日，由海南省勞動人事爭議聯合調解中心、省人力資源和社會保障學會、省律師協會勞動與社會保障委員會共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護航海南營商環境建設”勞動爭議微課堂系列活動（第十期）成功舉辦。

活動現場。吳怡輝 攝

海南省社會保險服務中心城鎮職工養老保險處副處長石勇軍圍繞企業職工基本養老保險相關政策，從發展歷程、參保范圍、繳費及個人賬戶管理等方面進行細致解讀。“不符合按月領取基本養老金年限要求的人員，可以延長繳費；2011年7月1日前參保，延長繳費五年后仍不符合年限要求的，可根據上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60％至300％范圍內選擇繳費基數，按20％的繳費比例一次性躉繳保險。”石勇軍針對培訓學員關心的基本養老保險待遇及計算進行重點講解，對熱點問題進行深度解析與分享，幫助大家了解相關政策內容。

授課講師解讀企業職工基本養老保險相關政策。吳怡輝 攝

課堂氣氛活躍，部分參會人員與主講人交流日常遇到的困惑點，當場解決企業操作過程中遇到的難題，眾人紛紛表示受益匪淺，對基本養老保險領域政策有更深層次的認識和掌握。本次活動讓與會人員知曉了企業職工參保政策實施的具體細節，進一步提升相關政策知曉率、覆蓋面、影響力，為企業在規范參保方面提供政策性指引，切實保障勞動者和企業的合法權益，為企業健康成長護航，為構建和諧勞動關系提供有力保障。

參會人員認真聽講，記錄要點。吳怡輝 攝

此外，為進一步引導離退休干部發揮作用，海南省人社廳離退休干部老干部志愿服務隊在海南省勞動人事爭議聯合調解中心開展政策宣傳志愿服務活動，向企業代表、群眾有針對性地發放《居民養老保險政策宣傳手冊》《中華人民共和國勞動法知識手冊》《勞動人事爭議仲裁辦事指南》等宣傳資料，以現場解說等形式普及相關政策知識，積極引導企業職工學法守法用法的法治意識，為企業建設良好的法治化營商環境奠定了堅實的基礎。

志愿者向企業代表發放宣傳手冊。（海南省人力資源和社會保障廳供圖）

勞動爭議微課堂通過邀請相關領域資深專家授課、職能部門宣講答疑等模式，開展一系列精彩紛呈的政策解讀、用工指導等系列活動，聚焦勞動人事爭議源頭治理，不斷推動勞動人事爭議聯合調解工作高質量發展，護航海南營商環境建設。下一步，將涵蓋更多熱點法律法規問題，持續加大普法宣傳力度，更好地發揮調解仲裁在服務經濟社會發展中的重要作用。