刀刃向內(nèi)純潔組織，在嚴(yán)管上勇于自我革命

清正廉潔是紀(jì)檢監(jiān)察干部的立身之本，也是敢于斗爭善于斗爭的底氣所在。2023年，全市共立案紀(jì)檢監(jiān)察干部17人，處分14人，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍進(jìn)一步傳導(dǎo)下去。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合海口實(shí)際，深入開展“打聽案情、過問案件、說情干預(yù)”等專項(xiàng)治理，通過將問題抓到底、改到位、治到根，把“問題清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍薄?/p>

多措并舉建強(qiáng)隊(duì)伍，在廉潔上勇于自我革命

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，營造公開透明可預(yù)期的選人用人環(huán)境，全年提拔重用、晉升職級51人次，堅(jiān)決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，從源頭上保證干部隊(duì)伍純潔。啟動面向全省公開選調(diào)（招聘）公務(wù)員、事業(yè)編干部3批10名。落實(shí)監(jiān)察官法，完成全市537名監(jiān)察官等級首次確定工作。

挖掘身邊紀(jì)檢監(jiān)察干部先進(jìn)典型，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，評選出一批優(yōu)秀案例、精品案件、優(yōu)秀報告。舉辦“清廉海口 青廉有我”主題黨日暨青年干部論壇，開設(shè)覆蓋面廣、靈活度高、針對性強(qiáng)的“業(yè)務(wù)小課堂”24期，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力。

建章立制規(guī)范管理，在建設(shè)上勇于自我革命

從嚴(yán)檢視紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)存在的頑瘴痼疾和風(fēng)險漏洞，注重小切口務(wù)實(shí)管用可操作，圍繞問題線索處置管理、構(gòu)建案件質(zhì)量共同體、干部教育培訓(xùn)等事項(xiàng)建章立制，形成制度成果43項(xiàng)，不斷提高規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。

強(qiáng)化制度清理，對147件規(guī)范性文件進(jìn)行大起底，廢止或宣布失效31件，修改7件。實(shí)行“一張清單管到底”的工作落實(shí)機(jī)制，以清單化、節(jié)點(diǎn)化、可視化的方式規(guī)范高效開展各項(xiàng)工作。建立工作失誤檢討（說明）登記備案制度，推動工作質(zhì)效與干部使用掛鉤。制定深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作要點(diǎn)，一體推進(jìn)28項(xiàng)改革任務(wù)。

深化派駐機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合市屬國有企業(yè)整合重組，設(shè)置6家國有企業(yè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組。完善系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的工作體制，健全“組組”協(xié)同監(jiān)督、“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制。

接下來，市紀(jì)委監(jiān)委將立足新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展需求，聚焦自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)鍛造絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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