???????星座決定一個人的性格,這些看似無厘頭的話卻被老板們深深的印在了腦海里,以至于有些招聘單位貼出了一些令人大跌眼鏡的要求:"處女座、天蝎座?我們不招!".不竟想為遭拒大學生喊冤,試問用人單位:"你們真的真的覺得星座靠譜嗎?"如果你是一名最近才畢業的中國大學生,且碰巧是"處女座",那么你獲得職位的機會可能大大低于"雙子座"或"雙魚座"的競爭對手.一些雇主認為,處女座和天平座的求職者有些挑剔,且他們跳槽速度更快一些雇主認為,處女座和天平座的求職者有些挑剔,且與其他星座的同類人相比,他們跳槽的速度更快.你的企業也這樣么?

　　招聘廣告說：“我們要招的是雙子座、天秤座和水瓶座的人。”這也就意味著“獅子座”的徐靜敏是不合格的。

　　報道稱，雇主們對“處女座”和“天秤座”求職者存在偏見，認為他們很挑剔，并且相對于其他星座的人更容易跳槽。

　　在成都從事金融行業的悉妮·溫(音)說，她的公司從來不會因為星座的問題而拒絕應聘者。溫說：“我們有很多獅子座的同事，盡管有人認為他們的脾氣差。”

　　

　　她說：“星座可能是一個考量因素，但是我不會只根據這一個因素做決定。”

　　特倫斯·王(音)是香港的一位公關經理，他說香港的雇主，特別是迷信風水的雇主，常悄悄地根據求職者的中國屬相來判斷將來是否能夠與他們友好相處。王說：“但是在香港，雇主們很少關心員工的星座是什么。”

　　成都的律師吳濤表示，由于國家法律在反工作歧視和工作平等上的空白，求職者不可能因為受到不公平對待而起訴一個與其尚未形成雇傭關系的雇主。

　　報道說，近年來，西方占星學在中國日益受歡迎。許多網站和報紙都有自己的星座頻道，每周發布關于預測和建議。 “女巫鬧鬧”是一位頗有人氣的星座博主，她每天在微博上給幾萬名忠實粉絲提供星座建議。

　　近日，一位正在求職的大學畢業生不幸遭遇"星座歧視"，據悉，名為徐靜敏(音)在發現自己符合一家旅行社公布崗位的所有條件--唯獨不滿足"申請人星座要求"之后，徐非常沮喪。招聘廣告稱，"我們希望招募雙子座、天秤座和水瓶座的申請人。"這意味著，"獅子座"的徐顯然不滿足條件。她只能放棄此崗位，另尋他家。

　　招聘方更是不乏明確標示星座需求的，比如曾經有教育機構在招聘時明確拒絕天蝎座和處女座的求職者，招聘方給出的解釋是只因為處女座和天蝎座的員工個性強勢，非常挑剔，不容易在一個崗位上做長久

　　招聘遇到"星座"門檻并沒有得到求職者們的認可，大三學生梁帥稱，任何一個星座都既有優點也有缺點，平時看看星座運勢就當娛樂了，把它上升為招聘條件實在是沒有必要。還有的求職者認為，因為星座不合而丟掉一個好的機會真是挺冤的!

　　最近幾年，西方占星術在中國越來越流行。各大網站和報紙紛紛開設自己的"星座"專欄，每周甚至每日都推出"星座運勢"，很多人只是把這當做是一種娛樂而已，沒想到星座卻"能耐"到決定自己的工作。星座，真的就這么靠譜么?

　　從事人力資源工作已12年的鄭曉虹女士接受記者采訪時稱，這種優先考慮星座的入職條件不專業。她說，"正常情況下，招收一名員工應該看這個員工的綜合能力是否和崗位要求匹配。 "鄭曉虹稱，一個人的綜合能力包括教育經歷、專業技能、工作經驗、個人經歷等諸多方面，"這些都是個人后天接受教育和自我學習得到的，與星座是沒有任何聯系的。 "鄭曉虹覺得，星座的確能反映出一個人的一些屬性，但并不具有普遍性，如果僅僅憑借星座來決定是否能夠入職，未免太幼稚了。

　　用人單位將求職者的性格和星座掛鉤，或是與血型掛鉤，是片面、無厘頭的要求，這是就業歧視與不公平，比地域歧視更嚴重更無理取鬧的就業歧視。

　　“……現在都流行看星座啦……”相信許多人對宋小寶在小品《相親》中的臺詞記憶猶新。然而，看星座挑人不僅僅局限在找對象之中，現下正是大學畢業生找工作的高峰期，個別企業在招聘啟事上的要求除了血型、體型、生肖、酒量之外，又出現了招聘看星座的新花樣，讓求職者只能感嘆：因為星座不合而丟掉一個好的機會真是挺冤的!

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