人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠今日回應(yīng)“因?yàn)轲B(yǎng)老金并軌改革出現(xiàn)部分事業(yè)單位提前退休情況”時(shí)指出，一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員，咨詢了解相關(guān)政策情況，是對自身權(quán)益關(guān)切的正常反映，并沒有形成所謂“退休潮”。

　　人社部今日舉行發(fā)布會(huì)，介紹2014年第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

　　有媒體問，關(guān)于養(yǎng)老金并軌改革，怎樣看待近期因?yàn)轲B(yǎng)老金并軌改革而出現(xiàn)的部分事業(yè)單位提前退休的情況？養(yǎng)老金并軌改革的大方向和時(shí)間表是什么？需要補(bǔ)交的社保的這筆款項(xiàng)誰來承擔(dān)？

　　李忠表示，據(jù)我所掌握的信息，并沒有發(fā)生所謂的“退休潮”，一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員，咨詢了解相關(guān)政策情況，是對自身權(quán)益關(guān)切的正常反映，并沒有形成所謂“退休潮”。我們將進(jìn)一步聽取各方面的意見和建議，加強(qiáng)這方面的政策解讀，回應(yīng)社會(huì)的關(guān)切。

　　李忠說，“并軌”這個(gè)概念，中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，并不是說這個(gè)制度并到那個(gè)制度里面。總的方向是各類群體實(shí)行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制，從制度上實(shí)現(xiàn)公平，在規(guī)則上實(shí)現(xiàn)公平，不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計(jì)，更不是把各類不同群體的待遇拉平。從這個(gè)角度看，如果我們在這個(gè)詞上用“改革”可能比“并軌”更準(zhǔn)確一些。

　　李忠指出，每項(xiàng)改革都有一個(gè)妥善處理歷史、現(xiàn)實(shí)和未來的關(guān)系問題，你剛才談到的補(bǔ)繳的問題，我想是這樣，我們在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的時(shí)候，對職工過去參加工作而沒有實(shí)際繳費(fèi)的年限，做了視同繳費(fèi)年限的處理，改革總體運(yùn)行是平穩(wěn)的。這個(gè)可以作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解決同類問題的一個(gè)思考。

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