東方出臺方案加大本地人才培養使用力度

　　5年定向培養聘用275名教育醫療人才

　　為了加大力度培養和使用本地人才，近日，東方市同時出臺了《東方市定向培養錄用公費師范生實施方案》和《東方市定向培養招聘醫學生實施方案》，決定從2018年至2022年，通過定向培養的方式，為本地培養275名中小學教師和醫務人員。

　　東方市委組織部有關負責人今天對記者表示，此舉意在通過創新人才培養方式來補齊人才引進工作的短板，上述方案的培養對象是東方籍和海南籍的學生，目的是吸引優秀海南學生回流，服務家鄉并且愿意扎根基層。

　　5年定向培養錄用

　　公費師范生150名

　　根據方案，東方市決定從2018年至2022年，用五年時間，實施定向培養錄用公費師范生計劃，定向培養錄用農村中小學教師。

　　2018年至2022年，東方市每年計劃從具有東方市戶籍的高考考生中招收15名定向培養全日制公費本科師范生（中學5名，小學10名），培養專業主要是東方市緊缺學科類專業。

　　2018年至2022年，東方市計劃從具有東方市戶籍（含生源）高等院校全日制本科應屆畢業生中接收15人（中學5人，小學10人）入編定崗，接收專業主要是東方市緊缺學科類專業。

　　東方市定向培養錄用公費師范生及應屆畢業生學校范圍，為國家“985工程”大學、國家“211工程”大學以及海南師范大學師范類專業，為本科（A批）以上高等院校音、體、美專業。

　　定向培養的公費本科師范生和定向接收的應屆畢業生報到就業后，按協議規定，必須在東方市連續從事中小學教育工作6年（含）以上，其中前3年必須在鄉鎮、農村中小學校任教，具體工作單位由市教育行政主管部門根據實際需要統一安排。服務期內含試用期一年，試用期滿后，經考核合格，納入教師編制總額內管理。

　　定向培養的公費師范生在校學習期間的學費、住宿費、教材費、生活補助費等教育費用按每人每年2萬元標準給予補助，每年入學前給予發放。簽訂協議錄用的應屆畢業生一次性撥付8萬元。

　　5年定向培養招聘

　　醫學生125名

　　此外，根據方案，東方市決定從2018年至2022年間，分5年5批次，每年定向培養招聘（先聘后錄）醫學生25名，多方面、多層次引進優質醫療衛生人才，同時吸引本地優秀高中畢業生報考醫學院校。

　　2018年至2022年，東方市級公立醫療機構每年定向培養招聘高等醫學院校醫學影像（診斷醫師方向）、康復醫學、臨床醫學、中醫學專業的醫學生15名；鄉鎮衛生院每年定向招錄高等醫學院校醫學影像（診斷醫師方向）、康復醫學、臨床醫學、中醫學、臨床藥學專業的醫學生10名。

　　在每年招聘的名額內，優先招聘規范化培訓合格的醫學生（面向全國），其次招聘應屆畢業醫學生（海南戶籍，海南生源），最后招聘高等醫學院校新生（東方戶籍），每年名額招滿為止。

　　定向培養招聘的醫學院校新生在校學習期間的大學教育資助費用按每人每年2.5萬元標準給予補助，每年入學前給予發放。定向培養招聘已合格完成規范化培訓醫學生和應屆畢業醫學生，一次性撥付5年的大學教育資助費用，共12.5萬元。

　　據悉，定向培養招聘的已合格完成規范化培訓醫學生報到就業后，必須在東方市連續從事醫療衛生工作5年（含）以上；定向資助的高等醫學院校應屆畢業醫學生和高等醫學院校新生報到就業后，必須在東方市連續從事醫療衛生工作8年（含）以上。

　　定向培養招聘的醫學生在東方市連續從事醫療衛生工作期間，須考取執業醫師或臨床藥師資格證。連續從事醫療衛生工作期滿后，經考核合格，可按市級公立醫療機構（鄉鎮衛生院）和定向培養招聘醫學生“雙方自愿”原則，落實市級公立醫療機構或鄉鎮衛生院事業編制，納入編制總額內管理。

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