海口網11月3日消息（記者吳怡輝 攝影報道）“用工管理、留痕管理是預防風險的重中之重！”11月3日，由海南省勞動人事爭議聯合調解中心、省人力資源和社會保障學會、省律師協會勞動與社會保障委員會共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護航海南營商環境建設”勞動爭議微課堂系列活動（第七期）成功舉辦。部分用人單位人力資源、法務，律師等人員參加。

活動現場。吳怡輝 攝

　　課堂上，海南省勞動人事爭議仲裁院院長左菲以仲裁案件實例與企業用工特點相結合的方式，通過案例引入，圍繞企業經營風險、員工管理風險、訴訟風險等企業用工過程中可能遇到的風險深入剖析。她強調留痕管理的重要性，并指出完備的考核流程應該遵循公開透明、可衡量、且便于第三方判斷等要求，隨后從風險管理的角度出發，給出可行的操作方案和具體措施，提升企業用工風險的防范意識，預防和減少企業勞動爭議，幫助企業依法規范勞動管理，助力企業健康發展。

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