海口網11月24日消息（記者吳怡輝 攝影報道）為推動勞動人事爭議源頭治理，構建和諧勞動關系，11月23日，由海南省勞動人事爭議聯合調解中心、省人力資源和社會保障學會、省律師協會勞動與社會保障委員會共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護航海南營商環境建設”勞動爭議微課堂系列活動（第十期）成功舉辦。

活動現場。吳怡輝 攝

海南省社會保險服務中心城鎮職工養老保險處副處長石勇軍圍繞企業職工基本養老保險相關政策，從發展歷程、參保范圍、繳費及個人賬戶管理等方面進行細致解讀。“不符合按月領取基本養老金年限要求的人員，可以延長繳費；2011年7月1日前參保，延長繳費五年后仍不符合年限要求的，可根據上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60％至300％范圍內選擇繳費基數，按20％的繳費比例一次性躉繳保險。”石勇軍針對培訓學員關心的基本養老保險待遇及計算進行重點講解，對熱點問題進行深度解析與分享，幫助大家了解相關政策內容。

授課講師解讀企業職工基本養老保險相關政策。吳怡輝 攝

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