自今年8月以來，海南省勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心聯(lián)合海南省人力資源和社會保障學(xué)會、海南省律師協(xié)會勞動與社會保障委員會等單位共同開展“多元普法筑牢法治基石 護(hù)航海南營商環(huán)境建設(shè)”勞動爭議微課堂系列活動，持續(xù)用好用實“微課堂”活動載體，不斷推動勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展。

“微課堂由資深仲裁員從一線調(diào)解仲裁實踐經(jīng)驗展開分享交流，非常有用。”用人單位人力資源、法務(wù)，律師等參會人員紛紛表示，授課內(nèi)容實用性高、針對性強，不僅能增強用人單位合法用工意識，而且將促進(jìn)企業(yè)單位多元解紛機制的銜接和聯(lián)動，將勞動爭議化解在源頭。

第一期授課講師嚴(yán)輝：聚焦熱點，防控建筑領(lǐng)域用工風(fēng)險

嚴(yán)輝圍繞建筑領(lǐng)域用工主體責(zé)任和工傷責(zé)任風(fēng)險防范進(jìn)行授課。（省勞動人事爭議仲裁院供圖）

近來勞動爭議案件在建筑領(lǐng)域呈現(xiàn)高發(fā)狀態(tài)，勞動爭議微課堂以建筑領(lǐng)域用工主體責(zé)任和工傷責(zé)任風(fēng)險防范為開篇，選擇勞動者和企業(yè)較為關(guān)心的熱點問題進(jìn)行破題，暢通勞動人事爭議仲裁普法“最后一公里”，營造和諧勞動關(guān)系氛圍。省勞動人事爭議仲裁院副院長嚴(yán)輝緊緊圍繞用工主體責(zé)任的成因、具體責(zé)任類型、適用的相關(guān)法律法規(guī)等重點領(lǐng)域開展梳理解讀，并結(jié)合實例，就如何更有效防范工傷責(zé)任風(fēng)險提出了中肯的建議，讓參會人員受益匪淺。

第二期授課講師時曉存：對接需求，把好勞動爭議法律脈搏

時曉存對勞動爭議案件實例進(jìn)行講解。（省勞動人事爭議仲裁院供圖）

結(jié)合企業(yè)和勞動者雙方實際需求，勞動爭議微課堂上，省勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員時曉存以仲裁案件實例為切入口，深刻剖析了當(dāng)前勞動人事爭議調(diào)解仲裁所面臨的形勢、重點案件類型、高發(fā)風(fēng)險點，并同與會人員開展互動交流，認(rèn)真聽取參會人員在實務(wù)中所遇到的爭議問題，就如何更好的開展風(fēng)險防控進(jìn)行形象而系統(tǒng)的解答。

第三期授課講師祁慧：拓展視野，探討仲裁思維差異互補

祁慧延伸探討勞動爭議案件中不同的裁判觀點。（省勞動人事爭議仲裁院供圖）

省勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員祁慧在勞動爭議微課堂中圍繞未簽訂勞動合同第二倍工資問題、經(jīng)濟補償問題、仲裁時效等三個爭議問題，通過案件實例解析、法條解答等方式就上述問題進(jìn)行了深入而系統(tǒng)的闡述。同時，延伸探討仲裁機構(gòu)和人民法院出現(xiàn)的不同觀點、其他省份類似案例的不同觀點和看法。與會人員紛紛結(jié)合自身實際情況，就本期主題開展熱烈交流，不僅加深了對上述爭議問題的理解，更達(dá)到了集思廣益、共促進(jìn)步的效果。

• 1
• 2
• 3
• 4
• 下一頁
• 全文閱讀