第三節 基本保障能力

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　　加強組織、財力和土地保障，確保“十二五”各項規劃指標落實。

　　一、加強能力作風建設

　　深入開展“機關效能建設”和“政府執行力建設”活動，加強機關干部作風建設，完善政府服務中心、效能投訴、服務熱線等平臺，發揮市區鎮（街道）村（居委會）四級服務體系的作用，開展勤廉公示，提高政務服務水平。與知名院校合作，定期開設國內外知名專家學者主講的講座、培訓班，提高干部管理社會事務能力和依法行政水平。嚴肅查處執行不力、效能不高、行政不作為、亂作為等行為。

　　二、強化財力保障

　　積極爭取中央和省財政轉移支付，以及省里對我市更加優惠的稅收分成。完善市區財政體制，支持區級財力改善。按照本規劃綱要的發展目標和工作重點，制訂、實施行業獎勵和相關稅收優惠政策，設立專項資金。加強收入和支出管理，提高資金使用效益。繼續加強與金融機構的合作。加大BT、BOT融資力度，拓展信托融資規模，探索產業投資基金融資方式，推動企業債券發行，嘗試資產證券化。

　　三、確保土地有效供給

　　根據城鄉發展實際和土地利用總體規劃，制訂實施好年度土地供應計劃，合理確定土地開發時序。建立節約、集約用地評價體系和考核制度，推進土地集約利用。完善土地征用和補償制度，推進農村土地整治和舊城改造，盤活存量土地，切實保障國際旅游島基礎設施、民生工程、旅游等用地需求，到2015年實現新增儲備土地9萬畝目標。

　　第四節 協調機制

　　本規劃綱要規劃期限為2011年-2015年，批準后由市政府組織實施。實施期間因特殊原因確需調整的，按有關程序報批。各單位要根據自身實際，研究制定專項規劃或細化方案，抓好落實，適時將進展情況向市人大常委會、市政府、市政協報告或通報。發改部門要根據本規劃綱要，制訂年度國民經濟和社會發展計劃，做好規劃的實施監測和中期評估。宣傳部門要動員和引導全社會共同參與并監督規劃實施。效能部門要完善考核方法，定期檢查督辦，嚴格問責，并把考核情況作為干部考評的重要依據。

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